2 179 personnes ont été informées sur la région Bourgogne
54% de personnes de - de 25 ans - 59% de Niveau V et V bis
OBJECTIFS
Dans le cadre de PORTAIL BTP (financé par le FSE et le Conseil Régional de Bourgogne), informer les demandeurs d'emploi et les prescripteurs sur les métiers du BTP, les conditions d'exercice et les offres d'emploi
Informer et démarcher les entreprises sur les nouveaux dispositifs liés à l'emploi et la formation...
METHODOLOGIE
- Animations de permanences dans les missions locales, POLE EMPLOI..
- Animation d'informations collectives ou individuelles
- Participation à des Forums...
- Mise en place de campagnes de sensibilisation et de communication
- Contacts entreprise afin de recueillir des offres d'emploi
ZOOM SUR 2 MESURES UTILISEES EN 2008
RBEA : Réseau Bourgogne Entreprise d'accueil
414 entreprises adhérentes se sont engagées à mettre en place et à développer des stratégies d'accueil, d'intégration,
de formation et de fidélisation auprès de leurs nouveaux arrivants afin de pallier aux difficultés de recrutement
rencontrées dans le BTP.
L'Ariq en tant que tête de réseau pour le secteur BTP, anime et développe le réseau, met en place des formations
de sensibilisation auprès des entreprises, renforce l'action tuteurs.
Connaître le BTP
4 journées sont consacrées à la découverte des métiers du BTP : présentation du secteur, des TP, du gros oeuvre et enfin du second oeuvre.
Organisation de ces modules par l'AREF avec la participation de l'Ariq, des Organisations professionnelles,
des professionnels du BTP, et des salariés.
Animation des journées par CORHOM BTP.