775 personnes ont bénéficié d'une prestation
d'évaluation :
OBJECTIFS
Evaluer les capacités personnelles et professionnelles pour
intégrer un parcours de professionnalisatoin dans le BTP
METHODOLOGIE
- Accueil et analyse de la demande
- Passation de tests psychotechniques
- Entretiens avec nos psychologues (1 sur chaque département) et techniciens du BTP, portant
sur le projet, les motivations, les aptitudes, les connaissances et compétences
- Définition d'un plan d'action
- Restitution et synthèse
ZOOM SUR LES MESURES UTILISEES EN 2009
Potentiel BTP (anciennement bilan jeune)
- Elaboration d'un projet professionnel pour les jeunes de -26 ans souhaitant s'orienter vers le BTP.
- Durée moyenne de 10 heures, avec pour objectif de construire un projet d'orientation BTP
personnalisé. Financement Conseil Régional de Bourgogne (296 bénéficiaires).
ECCP (Evaluation des Compétences et Capacités professionnelles)
Financée par POLE EMPLOI, en 2009 : 35% des bénéficiaires.
Evaluation en entreprise
- 202 personnes ont réalisé une évaluation en entreprise d'une durée moyenne de 2 semaines.
Cette prestation permet à un bénéficiaire d'évaluer ses compétences et ses capacités à occuper un poste dans une entreprise du BTP.
Bilan Apprentis TP
Permet de valider un projet de formation par l'apprentissage dans le Bâtiment ou les Travaux Publics : 13% des bénéficiaires.