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Les équipes de l'Ariq BTP Bourgogne vous présentent leurs meilleurs voeux pour 2010

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VOS ATTENTES, VOS BESOINS

Vous souhaitez embaucher une nouvelle personne et la former selon vos exigences ?

Vous ne l'avez pas encore trouvée ?

Vous avez peut-être un candidat mais vous n'êtes pas sûr de sa motivation ?

Avant de vous engager sur un contrat, vous souhaiteriez mettre en place une période d'essai ?

Vous ne savez pas quelles mesures utiliser ?

Il est peut-être nécessaire de former ce salarié ?

Votre activité ne vous permet pas de le libérer régulièrement pour aller en formation ?

Des problèmes extra-professionnels peuvent venir perturber la pérennité du contrat ?

Votre objectif est de fidéliser votre salarié ?

Quelle est l'incidence sur votre budget formation ? Combien cela va-t-il vous coûter de travailler avec l'ARIQ ?

NOS REPONSES

Nous définissons ensemble le poste que vous proposez et le profil recherché.

Nous la cherchons pour vous à travers nos réseaux de prescripteurs (ANPE, Missions locaces...) et d'organismes de formation.

Avec notre service d'évaluation, nous validons sa motivation et ses aptitudes.

Nous la mettons en place, vous permettant, ainsi qu'au candidat, de vérifier votre envie de travailler ensemble.

Nous vous conseillons le contrat le mieux adapté à vos besoins, ceux du candidat et prenons en charge les démarches.

Nous construisons le plan de formation individualisé, négocions avec les centres compétents et suivons son déroulement.

Nous construisons avec les centres, un planning adapté à vos besoins.

Nous sommes à l'écoute des problèmes périphériques et apportons des solutions (logement, santé, finances ...).

Notre mission est d'insérer durablement les nouveaux salariés.

Nos prestations sont remboursées par votre fonds d'assurance formation ou prises en charge dans le cadre de mesures aidées.